Оформление трудовых отношений.Прием на неопределенный срок, определенный срок не менее одного года, на время выполнения определенной работы, на время замещения временно отсутствующего работника.
О приеме на работу
В соответствии со статьей 34 Трудового кодекса Республики Казахстан и условиями трудового договора ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Принять на работу [Ф.И.О.] с [дата принятия на работу] на [должность] в [структурное подразделение] с испытательным сроком [ ] месяца со дня приема на работу. Табельный номер ___.
Основание: трудовой договор от _____________ № __.
Руководитель
Визы:
Руководитель структурного подразделения,
ответственного за управление персоналом
С приказом ознакомлен (а):
_____________20____года
_______________________________________ [Ф.И.О.]
подпись
Исполнитель: Ф.И.О.
Тел.
Рассылка:
Оригинал – Служба управления персоналом
Копии – бухгалтерия, структурное подразделение, канцелярия/ документационное обеспечение (для определенной номенклатуры должностей)
