Шаблоны приказов (распоряжений) руководителя организаций по личному составу в соответствии с новым Трудовым кодексом РК
Отстранение
9.1. Отстранение работника от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов.
9.2. Отстранение работника находящегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов) или употребившего в течение рабочего дня вещества, вызывающие такое опьянение.
9.3. Отстранение работника, не сдавшего экзамены по проверке знаний по вопросам безопасности и охраны труда или промышленной безопасности.
9.4. Отстранение работника не использующего средства индивидуальной и (или) коллективной защиты, предоставленные работодателем.
9.5. Отстранение работника не прошедшего медицинский осмотр либо предсменное медицинское освидетельствование, если они являются обязательными в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
9.6. Отстранение работника в случае утраты права работником на управление транспортным средством или других разрешений, необходимых для выполнения работы, обусловленной трудовым договором.
9.7. Отстранение работника если его действия или бездействие повлекли или могли повлечь за собой создание аварийной ситуации, нарушение правил охраны труда, пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте.
9.8. Отстранение работника, не обеспечившего сохранность имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности.
