В иных случаях, предусмотренных трудовым, коллективным договорами

 О предоставлении  дополнительного

социального отпуска

с сохранением заработной платы

В соответствии с подпунктом __ пункта __статьи ___ Коллективного договора на 2016-2018 годы, ПРИКАЗЫВАЮ:

1.      Предоставить [Ф.И.О.]  [должность] [структурное подразделение]    дополнительный социальный отпуск с сохранением заработной платы    продолжительностью ___ календарных дней с _______ 20__ года по _________ 20___ года,  в связи (указать причину).

2.      Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О.]  [должность] [структурное подразделение, ответственное за управление персоналом].

Основание: заявление [Ф.И.О.],  документ - обоснование.

Руководитель

Визы:

Руководитель структурного подразделения,

ответственного за управление персоналом

С приказом ознакомлен (а):

________20____года

_______________________________________ [Ф.И.О.]

                                 подпись

Исполнитель: Ф.И.О.

Тел.

Рассылка:

Оригинал – структурное подразделение, ответственное за управление персоналом

Копии – бухгалтерия, структурное подразделение

Примечание: юбилей, первое сентября, «последний звонок», дети-инвалиды до 16 лет и т.п., в соответствии с Коллективным договором.