Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда. 

О прекращении трудового договора

Преамбула с кратким содержание факта

На основании вышеизложенного и в соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 58,  пунктом 4 статьи 113   Трудового кодекса Республики Казахстан, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Прекратить [Дата прекращения ТД]   года действие трудового договора [дата заключения ТД] года [номер ТД], заключенного с [Ф.И.О.] [Должность] [Структурное подразделение],   на основании отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда.

2. [Структурное подразделение] выплатить [Ф.И.О.] не позднее трех рабочих дней после прекращения трудового договора:

1) компенсацию за [    ] календарных дней неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;

2) заработную плату за отработанный период.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О.]  [должность] [структурное подразделение, ответственное за управление персоналом].

Основание: письменный отказ работника [Ф.И.О.]   от _________20__ года от продолжения трудовых отношений / акт об отсутствии письменного отказа [Ф.И.О.], уведомление.

Руководитель

Визы:

Руководитель структурного подразделения,

ответственного за управление персоналом

Главный бухгалтер

С приказом ознакомлен, копию приказа получил:

________20____года

_______________________________________ [Ф.И.О.]

                                 подпись

Исполнитель: Ф.И.О.

Тел.

Рассылка:

Оригинал – структурное подразделение, ответственное за управление персоналом

Копии – бухгалтерия, структурное подразделение