Признание судом работника недееспособным или ограниченно дееспособным, в результате которого работник не имеет возможности продолжения трудовых отношений.
О прекращении трудового договора
В соответствии с подпунктом 4) пункта 1 статьи 57, пунктом 4 статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Прекратить [Дата прекращения ТД] года действие трудового договора [дата заключения ТД] года [номер ТД], заключенного с [Ф.И.О.] [Должность] [Структурное подразделение], в связи c признанием судом работника недееспособным или ограниченно дееспособным, в результате которого работник не имеет возможности продолжения трудовых отношений.
2. [Структурное подразделение] не позднее трех рабочих дней после прекращения трудового договора:
1) начислить компенсацию за [ ] календарных дней неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;
2) выплатить компенсацию в порядке, установленном гражданским законодательством Республики Казахстан;
3) выплатить заработную плату за отработанный период.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О.] [должность] [структурное подразделение, ответственное за управление персоналом].
Основание: постановление суда от _______ года № ______
Руководитель
Визы:
Руководитель структурного подразделения,
ответственного за управление персоналом
Главный бухгалтер
Исполнитель: Ф.И.О.
Тел.
Рассылка:
Оригинал – структурное подразделение, ответственное за управление персоналом
Копии – бухгалтерия, структурное подразделение
